면접관에게 이직 사유 거침없이 말하기

이번엔 면접에서 면접관에게 이직하는 사유를
설명하는 방법에 대해 이야기해 보려고 합니다.

 
이직은 직장인의 인생에서 중요한 선택 중 하나입니다.
이직을 하려면 면접은 피해 갈 수 없는 관문 중 하나이며,
면접관에게 타당한 이유를 설명하는 것이 중요합니다.
 
면접관은 이직자의 이직 사유를 통해,
면접자가 회사에 얼마나 적합한지 판단하기 때문입니다.
 

면접에서 면접관이 이직 사유를 물어볼 때 가장 타당할만한 대답들을 알아보겠습니다.

 

1. 커리어 발전

새로운 직무나 산업에서 새로운 기술을 습득하고, 다양한 경험을 쌓기 위해 이직하는 경우가 많습니다.
또한, 자신의 역량을 더 잘 발휘할 수 있는 환경에서 일하기 위해 이직하는 경우도 있습니다.
 
면접관은 지원자가 이직을 통해 자신의 역량을 발전시키고,
회사에 기여할 수 있는 인재인지를 평가합니다.
따라서, 구체적인 목표와 계획을 제시하며,
자신의 역량과 연관시켜 설명하는 것이 중요합니다.
 
예를 들어, 설명드리겠습니다.
"현재 회사에서 3년 동안 근무하면서 많은 것을 배웠습니다.
하지만 더 큰 성장과 발전을 위해 새로운 도전을 하고 싶었습니다.
그래서 이번에 홍길동 회사에 지원하게 되었습니다."

2. 연봉 및 복지

연봉 및 복지는 직장인의 삶의 질에 큰 영향을 미치는 요소입니다.
자신의 역량에 비해 연봉이나 복지가 적절하지 않다고
판단되면 이직을 고려할 수 있습니다.

 
면접관은 지원자가 회사의 연봉 및 복지를 고려하여
합리적인 결정을 내렸는지 평가합니다.
따라서, 자신의 역량과 연관시켜 설명하는 것이 중요합니다.
 

예를 들어, 설명드리겠습니다.
"저는 현재 ABC 회사에서 4000만 원을 받고 있습니다.
저는 ABC 회사에서 영업이익 200% 달성을 했으나,
회사에서 그에 상응하는 대우를 못 받았다 생각합니다."

3. 회사 문화

회사 문화는 직장 생활의 만족도에 큰 영향을 미치는 요소입니다.
따라서, 자신의 가치관이나 성향과 맞지 않는 회사 문화를 이유로 이직하는 경우도 있습니다.
면접관은 지원자가 회사 문화에 적응할 수 있는 인재인지를 평가합니다. 따라서,
구체적인 사례를 들어 설명하는 것이 중요합니다.

 
예를 들어 보겠습니다.
 

"저는 현재 ABC 회사에서 5년 동안 근무하면서
영업이익 200%를 달성했습니다.
하지만, ABC 회사의 5차까지 회식하는
문화에 적응하기 어려웠습니다.
ABC 회사의 5차까지 회식하는 문화가
제 가치관과 성향에 맞지 않아,
새로운 회사에서 더 나은 직장 생활을 하고 싶습니다."

4. 개인적인 사정

가족의 건강 문제, 학업, 결혼, 출산 등 개인적인 사정으로 인해 이직하는 경우도 있습니다.
면접관은 지원자가 회사에 충실할 수 있는 인재인지를 평가합니다.
따라서, 구체적인 사례를 들어 설명하고, 회사에 대한 충성심을 보여야 합니다.

 
예를 들어, 다음과 같이 설명할 수 있습니다.
"저는 현재 자식의 학업 문제로 이 지역으로 이사를 왔습니다. 
이 회사는 출퇴근도 용이하고, 제 상황과 잘 맞아서 지원하게 되었습니다.
새로운 회사에서 제 역량을 발휘하여,
회사에 기여할 수 있도록 최선을 다하겠습니다."

 

이직 사유를 면접관에게 설득력 있게 설명하는 것은 이직 성공의 중요한 요소입니다.

 
위에서 설명을 참고하여, 자신의 상황에 맞는 이유를 구체적이고 설득력 있게 설명할 수 있도록 준비하시길 바랍니다.
 
 
마지막으로 면접에서 이직 사유를 설명할 때는 아래의 내용은 꼭 참고하시고 임하시길 바랍니다.
 
솔직하고 정직하게
면접관은 거짓말을 누구보다 쉽게 알아차릴 수 있습니다. 
자신의 진심을 담아 솔직하게 설명하는 것이 중요합니다.
 
긍정적인 태도로 
이직 이유를 설명하는 것은 단순히 자신의 과거를 설명하는 것이 아니라,
새로운 회사에서 어떻게 성장하고 기여할 수 있을지를 보여주는 것입니다.
긍정적인 태도로 설명하여, 면접관에게 좋은 인상을 남기도록 하세요.
 
이직은 큰 결심입니다. 충분한 준비를 통해 성공적인 이직을 이루시기 바랍니다.