스타트업에서 내가 할 수 있는 일과 [ 성과 창출 ]

스타트업은 다양한 경험을 할 수 있고, 무궁무진한 발전기회를 가진 곳입니다.  저는 그런 스타트업에서 일을 하고 있고, 어느 부분에 성과를 내었는지에 대한 경험담을 소개해드리고자 합니다. 해당 글은 주관적인 생각과 경험을 공유드리는 것이니 참고 바랍니다.

 

 

 
스타트업 회사를 한 단어로 표현하자면 저는

'무한한 가능성'

이라고 표현하고 싶습니다.

 
단지, 내 업무에서 뿐만 아니라
회사가 필요한 부분을 내가 채워주면
그것이 내 성과로 될 수 있습니다.
 
저는 스타트업의 이런 부분에서
'무한한 가능성'이
있다고 생각합니다.

제가 스타트업으로 이직할 때, 가장 중요하게 본 조건은 아래와 같았습니다.

1. 나의 커리어 발전
2. 연봉 상승(연봉계약서 상 액수)
3. 직급 상승
4. 업무강도가 낮은 근무 환경

 

저는 위의 조건 중, 

1번, 2번 두 가지를 충족하는 회사로 이직하였고, 

 
실수령액은 이전 회사와 비슷했지만,
연봉계약서 상 연봉은 약 2천만 원 정도 더 높게 계약하였고,
직무도 현재 각광받는 기술을 사용할 수 있어서 이후 이직에도 유리하게 되었습니다.
 
그곳이 바로 '스타트업' 회사였습니다.
솔직히 말하면 스타트업 입사하고 가장 많이 느낀 점은 "체계가 없다."였습니다.
 

스타트업에 입사하고 보니 아래와 같은 상황었습니다.
1. 이전 담당자가 아무것도 안 해놓고 퇴사
2. 내 직무 쪽 예산 부족 
3. 중간 시니어급 인력 부족
4. 회사에 입퇴사가 빈번함
5. 회사에 업무프로세스에 대한 체계가 전혀 잡혀있지 않음
 
 
저는 이런 상황에서 '내가 스타트업에 다니면서 얻어갈 수 있는 게 뭔지' 생각해 봤습니다.
그러다가 문득 위의 문제점들을 내가 해소해 주면 내 성과로 인정받지 않을까?라는 생각이 들었습니다.
 
 

그래서 실현 가능한 목표를 세우고 업무를 진행했습니다.

1. 이전 담당자가 안 해놓은 업무체계 수립

   -> 입사 후 1~3개월 동안 이전 담당자 업무 흡수 및 내 스타일로 업무체계 확립합니다.
   -> 업무 프로세스의 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 시도해 봤습니다. 
   -> 또한, 업무 흐름을 문서화하고 표준화하여 향후 업무의 원활한 진행을 할 수 있습니다.
   -> 규정이나 내부문서를 제작해 놓으면 법적 효력을 가질 뿐 아니라,
   -> 향후 지원사업이나 외부 감사에서 증빙 서류로 쓸 수 있습니다.
 

2. 내가 쓸 예산 마련 (스타트업 특성)

    -> 본인들 업무나 스타트업 분야마다 국가에서 예산을 지원해 주는 지원사업 존재 확인
    -> 입사 초기 스타트업에 맞는 국가지원사업 신청(월 초중순 보이는 데로 신청) 
    -> 사업 선정 후 해당 예산으로 업무 진행(상사 및 임원진 설득 필요)
    -> 입사 후 5~6개월 후 2~3개 국가지원사업 선정 및 예산 확보/집행
 

3. 시니어급 업무 수행으로 능력 인정받기

    -> 성과 발생 시, 팀원, 인사담당자 및 상사에게 해당 성과를 공유하여 인정을 받을 수 있는 기회를 만듭니다.
    -> 성과를 내기 위해 목표를 설정하고 그에 맞는 계획을 세우고 실행합니다.
      

4. 빠른 시일 내 성과 낼 수 있는 계획 실현

    -> 계획에 대한 구체적인 방법을 제시하여 실천했습니다.
    -> 직원이나 부서원의 업무편의를 위한 인프라 구축을 진행하여, 체계화했습니다.
    -> 도입한 인프라에 대해 조직원들의 피드백을 수집하고 수정하여 종국엔 안정화하였습니다.
    -> 내부 직원들이 필요한 부분을 서포트하고 업무 환경을 개선하면서 회사 내 평판이 좋아졌습니다.       

5. 업무 분담 및 흡수

    -> 최대한 업무량은 적으나, 회사 내에 영향력 있는 업무 겸직(스타트업 특성)
    -> 적은 노력으로 직원 편의 최대 개선(회사 내 평판 상승)
   
 
이러한 방법들을 실천한다면, 스타트업에서 빠르게 성장하고, 회사의 발전에 기여할 뿐만 아니라,
회사에서 그 공로를 인정해 주고, 그만큼의 대우를 해줄 것입니다.
회사에 기여한 부분이 분명 있지만 대우를 받지 못한다면
아래의 이직 노하우를 확인하시어, 회사에서 정당한 대우를 받으시길 바랍니다.
 

스타트업에서 실제 연봉을 올린 방법을 알고 싶으신 분들은 아래의 링크를 참조바랍니다.