반응형 직장6 자주 이직해본 나의 경험담 누구나 직장을 다니면 어느 순간 이직을 경험할 수 있습니다. 각자의 경우마다 이직의 횟수는 차이가 생기게 됩니다. 모든 회사가 본인과 맞고, 복지가 좋고, 사람이 좋으면 이직을 안 하겠지만, 각자의 개인사정과 여러 가지 요인이 작용해서 이직을 하는 상황이 발생합니다. 오늘은 제 경험을 바탕으로 이직을 많이 해서 이득을 본 경험을 공유하고자 합니다. “쥐꼬리 월급 싫다” 이직 결심하더니…10명 중 6명 실제 연봉 올랐다경총, 이직 트렌드 조사 정규직 근로자 69.5% 고려 20대 10명 중 8명 ‘계획중’ 연봉 높인 이직러 68% 달해 정규직 근로자 중 이직을 고려하는 인원이 69.5%에 달하는 것으로 집계됐다. 나이가 어릴수n.news.naver.com 제 경험을 바탕으로 결과를 말씀드리면, 잦은 이직은.. 2024. 2. 25. 면접관에게 이직 사유 거침없이 말하기 이번엔 면접에서 면접관에게 이직하는 사유를 설명하는 방법에 대해 이야기해 보려고 합니다. 이직은 직장인의 인생에서 중요한 선택 중 하나입니다. 이직을 하려면 면접은 피해 갈 수 없는 관문 중 하나이며, 면접관에게 타당한 이유를 설명하는 것이 중요합니다. 면접관은 이직자의 이직 사유를 통해, 면접자가 회사에 얼마나 적합한지 판단하기 때문입니다. 면접에서 면접관이 이직 사유를 물어볼 때 가장 타당할만한 대답들을 알아보겠습니다. 1. 커리어 발전새로운 직무나 산업에서 새로운 기술을 습득하고, 다양한 경험을 쌓기 위해 이직하는 경우가 많습니다. 또한, 자신의 역량을 더 잘 발휘할 수 있는 환경에서 일하기 위해 이직하는 경우도 있습니다. 면접관은 지원자가 이직을 통해 자신의 역량을 발전시키고, 회사에 기여할 수 .. 2024. 2. 25. 이전 1 2 다음 반응형
